Colombianas ganan menos sueldo que los hombres

Las colombianas ganan en promedio entre un 11 y un 23 % menos que los hombres y deben enfrentar una serie de dificultades para ascender en sus empresas, advirtieron este jueves expertos en un encuentro sobre emprendimiento femenino.

La sicóloga María Perdomo, fundó junto a otras dos emprendedoras la firma Aequales, que busca reducir la disparidad de género a nivel corporativo y que en el país andino se aumente la cantidad de mujeres en posiciones de liderazgo, que actualmente llega al 35 % de las organizaciones.

Aequales presentó sus conclusiones en el marco del foro "+Mujeres +Ideas", organizado por la revista Mprende.

La emprendedora aseguró, en declaraciones a Colombia.inn, agencia operada por Efe, que las mujeres interponen "barreras internas" que dificultan su desarrollo, como "la baja autoestima, la imposibilidad denegociar un mejor sueldo o un ascenso" y la escasa capacidad de promocionarse como profesional.

Esas barreras internas "hacen que nosotras mismas no nos creamos el cuento de que podemos ser exitosas", sostuvo Perdomo. A su juicio, las cifras sobre el papel de las mujeres en las organizaciones demuestran que "el liderazgo femenino no es un lugar" que se haya conquistado en el país.

Estudios realizados por la organización no gubernamental Catalyst y citados por Aequales señalan que las firmas pueden ser hasta un 26 % más rentables cuando tienen mujeres en su dirección. EFE