Con Holcim la seguridad al trabajar vale el 200%

El bienestar y la integralidad de sus trabajadores son una prioridad del Grupo Holcim a nivel mundial. Por ello bajo la directriz de casa matriz y el compromiso de la alta dirección, ha desarrollado un sistema de gestión con estándares internacionales, cinco reglas cardinales de estricto cumplimiento para todos los colaboradores, subcontratados y terceros y una política de salud y seguridad industrial (Occupational Health & Safety, OH&S) que hace parte de su cultura organizacional y que ha trascendido a todos aquellos con quienes interactúa.

Holcim cuenta hoy con 13 Directivas específicas para la Prevención de Fatalidades (Fatality Prevention Elements, FPE) que definen las condiciones mandatorias mínimas para realizar cada trabajo que implique riesgo en nuestras operaciones, de manera segura y una directiva específica para contratistas que exige el cumplimiento de rigurosos lineamientos de seguridad a todos sus aliados estratégicos (contratistas y proveedores), formando disciplina operativa y previniendo accidentes en el desarrollo de todas las actividades.

Pero no sólo es el sistema. Se ha venido trabajando por varios años en implantar una cultura de seguridad que impacte realmente la vida de los trabajadores y se conviertan ellos en multiplicadores en pro de la seguridad y de la vida.

La clave está en cimentar una cultura que sea capaz de valorar la vida, participar consciente y activamente en la prevención de riesgos, actuar con sentido común, cumplir con las normas de seguridad, trascender hacia contratistas, proveedores, clientes y el entorno familiar. Centrada en el comportamiento de las personas y en la responsabilidad de línea, esta cultura debe estar alineada con los objetivos estratégicos y complementada con capacitación, programas novedosos para fortalecer las buenas prácticas y la medición constante del desempeño.

La política y los programas de salud y seguridad que aplica Holcim cubren a todo el personal, independientemente de la labor que realicen. Monitorean anualmente los temas de salud y ergonomía, y promueven planes de bienestar encaminados a propiciar actividades de deportivas, culturales que mejoren la calidad de vida no solo de sus trabajadores sino de sus familias y a controlar a través de expertos en los casinos, el balance energético de los alimentos para garantizar condiciones saludables que son puntos básicos para su bienestar.

Por eso su cultura ha trascendido y es exitosa porque todos cuidan de todos y se habla en un mismo idioma, como muestra de ello, sus familias y las comunidades vecinas hacen parte del proceso, juntos viven la “pasión por la seguridad”.