Cuarentena: Auxilio de transporte se usará para pagar conectividad de empleados en teletrabajo

El Decreto 771 indica que el empleador deberá reconocer el valor establecido para el auxilio de transporte como auxilio de conectividad digital.

Actualización Jue, 04 / Jun / 2020 9:22 am
Jue, 04 / Jun / 2020 9:03 am

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La ministra de las TIC, Karen Abudinen, expidió el pasado 3 de junio el Decreto Legislativo número 771, el cual permite que el subsidio de transporte se convierta en un subsidio de conectividad digital, para beneficiar a los miles de colombianos que ahora trabajan desde sus casas acatando la cuarentena nacional, ocasionada por la pandemia de la COVID-19.

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Se trata de una medida temporal y transitoria mientras está vigente la emergencia sanitaria declarada por el Ministerio de Salud y de Protección Social, en la que el empleador deberá reconocer el valor establecido para el auxilio de transporte como auxilio de conectividad digital a los trabajadores que devenguen hasta dos salarios mínimos legales mensuales vigentes y que desarrollen su labor en su domicilio.

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El auxilio de conectividad contemplado es de 102.853 pesos, monto que equivale al subsidio de transporte decretado por el presidente Iván Duque en diciembre de 2019.

"Miles de colombianos cambiaron sus hábitos laborales y ahora trabajan desde sus casas, luego de que se iniciara la cuarentena nacional para evitar la propagación del Coronavirus", recordó Abudinen.

Por esto, "teniendo en cuenta esta realidad y para ayudar a solventar los gastos de Internet de los empleados del país, tomamos esta medida que beneficia a los ciudadanos permitiéndoles continuar con sus actividades remotas y aportando al distanciamiento social", señaló la ministra de las TIC.

El Decreto número 771 aclara que el auxilio de conectividad y de transporte no son acumulables. Asimismo, dice que no cobija a los trabajadores que se desempeñan en la modalidad de freelance, a quienes les seguirán siendo aplicadas las disposiciones de la Ley 1221 de 2008.

Así, ya no será una opción cubrir los gastos de conexión de los trabajadores en sus hogares, teniendo en cuenta que los recursos son utilizados, en mayor medida, al cumplimiento de las obligaciones laborales y no al disfrute personal.

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Con información de MinTic Colombia.com Jue, 04 / Jun / 2020 9:03 am

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