Por: Redacción Economía • Colombia.com

Aprende a calcular el valor de tu prima navideña

Estamos ad portas de recibir nuestra prima de fin de año y por esto Colombia.com te enseña a calcular por ti mismo cuánto será el valor real que recibirás por parte de tu empleador.

La prima tendrá que ser pagada antes del 20 de diciembre. Foto: Shutterstock
La prima tendrá que ser pagada antes del 20 de diciembre. Foto: Shutterstock

Estamos ad portas de recibir nuestra prima de fin de año y por esto Colombia.com te enseña a calcular por ti mismo cuánto será el valor real que recibirás por parte de tu empleador.

Los trabajadores que hagan parte de la nómina de una empresa, de forma directa y no por prestación de servicios, están atentos a recibir la llamada ‘Prima de Navidad’.

Según explica Sandra Yulier Martínez, decana del Programa de Contaduría Pública en la Universidad Piloto de Colombia, “la prima de servicios es una prestación social que debe ser pagada por el empleador y corresponde a un salario mensual por cada año laborado”.

Ahora bien, cabe destacar que no es que se otorgue un salario completo extra este mes, sino la mitad de este. Es decir, se pagará lo correspondiente a 15 días laborales. La otra quincena se paga en el mes de junio.

@MintrabajoCol

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¿Cómo calcular la prima?

Si una persona trabajó, por ejemplo, solo cuatro meses, lógicamente no recibirá el medio sueldo de alguien que ya lleva al menos seis meses desempeñando su trabajo dentro de una empresa. El pago será correspondiente al número de días laborados y se podrá calcular gracias a un sencillo ejercicio de regla de tres:

La persona debe multiplicar el sueldo mensual por el número de días trabajados, y luego dividir esa cifra entre 360 (días que legalmente deben ser remunerados durante el año). “El resultado será el valor a pagar al trabajador”, señaló Martínez.

Salario base X días trabajados

360 días

En ese orden de ideas, por ejemplo, si el sueldo de una persona es de 1.800.000 pesos y solo trabajó cuatro meses, entonces el valor de su prima será:

1.800.000 X 120/360= 600.000

Es decir que, con un sueldo de 1.800.000 pesos, la prima será de 600 mil pesos, válidos por cuatro meses de trabajo (120 días).

Por último, Martínez explicó que “esta remuneración se debe pagar dos veces al año. El primer pago que corresponde a 15 días se debe pagar antes del 30 de junio y el segundo pago correspondiente a los 15 días restantes, se debe pagar antes del 20 de diciembre”.

@infopresidencia

La Ministra del Trabajo, ...

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