Nuevos beneficios: Conozca el auxilio salarial que podrían tener millones de colombianos

En el pasado mes de octubre la Cámara de Representantes aprobó en segundo debate el proyecto de la reforma laboral, iniciativa planteada directamente por el presidente Gustavo Petro, el cual comentó su felicidad al ver avances en estos cambios de cara al futuro de todos los trabajadores en Colombia. Ante esto, se espera que en los próximos meses se convierta en ley de la República.

Dentro de dicha iniciativa, se plantea la licencia de paternidad, los recargos dominicales y nocturnos, cambios en los trabajadores con contrato por prestación de servicios y algunos auxilios para algunos empleadores en específico. Con estos movimientos marcados, se espera que millones de colombianos tengan la posibilidad de verse beneficiados con estos cambios en pro de los derechos laborales.

Nuevos auxilios para los trabajadores

Uno de los cambios más positivos para todos los trabajadores de hoy en día, es el auxilio a los empleados que trabajan desde sus casas, los cuales deben pagar el aumento a los servicios públicos y contar con un servicio de internet estable. Es por esto que, mediante esta reforma laboral se buscan incentivos económicos para estos ciudadanos, con el fin de que tengan medidas justas con sus clases de labores.

Algunos de los puntos a tener en cuenta con este nuevo auxilio son:

• El auxilio deberá integrarse al salario que se paga quincenal o mensualmente para todos los trabajadores.
• Según registros del DANE y el Ministerio de Trabajo, dicha medida beneficiaría principalmente a empleados con contratos formales.
• El proyecto busca formalizar este beneficio y hacerlo obligatorio para este grupo de trabajadores.
• Dicho auxilio de conectividad formaliza el apoyo económico implementado durante la pandemia.

Al presentarse todos estos cambios, se espera que en las próximas semanas se haga oficial este nuevo proyecto de ley, el cual marcaría un antes y un después para todos los trabajadores en Colombia y en especial para un gran porcentaje de empresas. Asimismo, hay que mencionar que la reforma laboral no es la única que se encuentra sobre la mesa, ya que, la pensional y la de la salud también se encuentran en debate para ser aprobadas.