Reducción de la jornada laboral: este 2024 volverá a aumentar el pago de las horas extras y recargos nocturnos en Colombia

Desde el pasado 15 de julio de 2023, la reducción de la jornada laboral ya es una realidad en Colombia. Por medio de la Ley 2101 de 2021, se determinó una disminución de manera gradual, cada año, a partir de 2023 hasta 2026 sin que se llegue disminuir el pago de los trabajadores.

El proyecto de ley, fue aprobado por el Congreso de la República, y el objetivo es disminuir progresivamente las horas de trabajo para mejorar la calidad de vida de los empleados y lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal. 

En 2024, desde el 15 de julio, nuevamente se reducirá otra hora de trabajo, por lo que la jornada pasará de 47 a 46 horas semanales.

¿Para quiénes aplica la reducción de la jornada laboral?

Esta ley aplica para todos los trabajadores formales en el país, los que cuenten con un contrato de trabajo con un empleador formalmente registrado, y es de obligatorio cumplimiento por parte de las empresas, pues se trata de una norma laboral.

La ley establece que la jornada ordinaria de trabajo podrá ser distribuida en cinco o seis días a la semana, siempre y cuando se garantice como mínimo el día de descanso y exista un común acuerdo entre empleador y trabajador.

Quienes no se benefician son todos los trabajadores que hacen parte del sector informal del país.

Teniendo en cuenta lo anterior, con la base el incremento del salario mínimo de 2024, Colombia verá un leve incremento en el pago por las horas extra.

¿De cuánto será el pago de las horas extra y dominicales en Colombia en 2024?

• Hora extra: Pasa de $ 6.915 a $ 7.065
• Hora extra nocturna: Pasa de $ 9.681 a $9.891
• Hora extra dominical: Pasa de: $ 11.064 a $ 11.304
• Hora extra dominical nocturna: Pasa de $ 13.830 a $ 14.139
• Recargo nocturno: Pasa de $ 7.468 a $ 7.630
• Recargo dominical o festivo: Pasa de $ 9.681 a $ 9.891
• Recargo nocturno dominical o festivo: Pasa de $ 11.617 a $ 11.870