MinTrabajo inicia inspecciones a medios de comunicación para prevenir acoso laboral y sexual

El Ministerio del Trabajo puso en marcha Plan Nacional de Inspección a medios de comunicación del país, con el objetivo de prevenir el acoso laboral, el acoso sexual y otros riesgos en el trabajo.

La primera intervención se realizó en Caracol Televisión y, según informó la entidad, continuará en otros medios como RCN, RTVC y otros medios públicos y privados.

Esta estrategia, impulsada por el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, hace parte del modelo denominado “Inspección para el cambio”, que busca garantizar espacios laborales seguros, dignos y libres de violencias.

¿Cómo se realizarán las inspecciones en los medios de comunicación?

El proceso está dividido en tres fases. En la primera, se revisan documentos como reglamentos internos, protocolos y rutas de atención frente al acoso. En la segunda, se hacen recorridos por las instalaciones para evaluar condiciones de seguridad y salud en el trabajo, además de dialogar con los empleados. Finalmente, se abren espacios confidenciales para que trabajadores puedan compartir sus experiencias directamente con el Ministerio.

Durante las jornadas también se realizan actividades pedagógicas para sensibilizar al personal sobre el acoso laboral y sexual, sus impactos y los mecanismos de denuncia.

La viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Muñoz, explicó que el objetivo principal no es sancionar, sino mejorar las condiciones laborales. “La finalidad de esta inspección no es emitir sanciones, es hacer que este lugar de trabajo sea mejor. Si acá están fallando, ustedes tendrán que trabajar en adecuarlo y cumplir con las normas que garanticen los derechos de las y los trabajadores”, señaló.

El plan se fundamenta en normas nacionales e internacionales que buscan proteger a los trabajadores, incluyendo medidas contra la violencia de género y el acoso en el entorno laboral.

“Este proceso se fundamenta en el Convenio 190 de la OIT, que reconoce el derecho a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso; en la Ley 1257 de 2008, que establece medidas para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres; los alcances de la Ley 2365 de 2024, sobre las medidas de prevención, protección y atención del acoso sexual en el ámbito laboral y garantizar el derecho a la igualdad”, explicó el Ministerio.

Canales de denuncia

El Ministerio recordó que los trabajadores pueden acudir a rutas de denuncia en caso de vulneración de sus derechos, como los comités de convivencia laboral de las empresas, la Inspección de Trabajo, la Procuraduría, la Fiscalía o la acción de tutela.

“Este plan nacional continuará su despliegue en todo el país, con el propósito de transformar las condiciones laborales en el sector de medios de comunicación y garantizar entornos seguros, respetuosos y libres de violencias para todas las personas”, concluyó el Ministerio de Trabajo.