Por: Con información de Alcaldía de Bogotá • Colombia.com

'Talento, no palanca', la nueva plataforma para conseguir empleo en la Alcaldía de Bogotá

La alcaldesa Claudia López señaló que este año el distrito contratará, al menos, 4 mil personas a través de la plataforma www.talentonopalanca.gov.co.

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La alcaldesa Claudia López señaló que este año el distrito contratará, al menos, 4 mil personas a través de la plataforma www.talentonopalanca.gov.co.

La alcaldesa de Bogotá, Claudia López, anunció la implementación en el distrito del Banco de Hojas de Vida de Bogotá D.C., un servicio abierto y gratuito que busca que los ciudadanos interesados en acceder a contratos de prestación de servicios profesionales y/o de apoyo a la gestión a entidades y organismos distritales, puedan registrar su perfil profesional o laboral, sin que, en ningún caso, conlleve la obligación de vinculación.

La plataforma web está bajo el dominio: www.talentonopalanca.gov.co y es administrado por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD).

@ClaudiaLopez

Hoy habilitamos la plataf...

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Esta estrategia construye una relación con la ciudadanía basada en los méritos, se trata de una relación más incluyente y democrática. La alcaldesa aseguró que este año las entidades de la Alcaldía Mayor seleccionarán mediante esta plataforma, al menos, 4 mil perfiles para suplir las necesidades del distrito.

“Este año esperamos en las diferentes entidades de la Alcaldía, contratar el apoyo de, por lo menos, 4 mil personas, en diferentes áreas del conocimiento, en diferentes niveles de formación educativa para las tareas que necesitamos hacer para cumplir nuestro Plan de Desarrollo”, dijo la alcaldesa Claudia López al referirse a la selección que se hará a través de la plataforma.

Con #TalentoNoPalanca est...

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Prima la experiencia

A través de un video la alcaldesa Claudia López explicó detalladamente cómo es que los ciudadanos podrán acceder a la plataforma ‘Talento No Palanca’ en la que subirán su hoja de vida. Muchas personas han expresado su deseo de trabajar con el distrito y las entidades quieren conocer ese talento. Con el lema: Talento no Palanca, se está invitando a la ciudadanía a enviar su perfil para que las entidades lo conozcan.

El sistema fue habilitado para que los ciudadanos puedan poner sus conocimientos y experiencia a disposición de la ciudad. La función de la plataforma es compilar los perfiles de las personas interesadas en aportar sus conocimientos a las entidades del distrito, pero no implica una promesa o un compromiso de contratación por parte de las entidades.

Las entidades distritales buscarán en la base de perfiles las hojas de vida que requieran para cumplir con sus estrategias y proyectos.

@ClaudiaLopez

¡Porque creemos que el mé...

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¿Cómo inscribir la Hoja de Vida?

Usar la plataforma es muy sencillo, solo es necesario tener la cédula y la hoja de vida escaneada en formato PDF con un peso máximo de 2,5 MB, entrar a www.talentonopalanca.gov.co y subir los documentos. Al final del proceso, el sistema arrojará un número de inscripción.

“¡Bienvenidos a apoyarnos en la Alcaldía de Bogotá, bienvenidos a que lo que valga en la vida sea la formación, sea la experiencia, sea el talento no la palanca! ¡Así es como vamos a derrotar la corrupción", afirmó Claudia López.

¿Quién verá tu hoja de vi...

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Si requiere asistencia técnica en el diligenciamiento del perfil o reportar una falla en sistema, se puede comunicar al teléfono 3680038, opción 1). De lunes a viernes de 7 a.m. a 4:30 p.m., o enviar un correo electrónico a talentonopalanca@serviciocivil.gov.co, donde exponga el caso con los siguientes datos: tipo de documento, número de documento, nombres y apellidos, correo electrónico personal, adjuntar cédula escaneada y descripción de su solicitud.

Es de destacar que el registro en el Banco de Hoja de Vida de Bogotá, D.C., no genera pago alguno y no es garantía expresa ni implícita de otorgar contrato a quien haga uso de esta plataforma. En caso de que su perfil sea requerido por alguna entidad le contactarán con los datos suministrados.

¡Pilas! La selección de p...

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