Semanas exigidas en pensión femenina comienzan a cambiar desde 2026 con reducción gradual

El año nuevo trajo consigo un cambio relevante para las mujeres en Colombia en materia pensional. A partir de este 1 de enero comenzó a aplicarse la reducción progresiva del número de semanas requeridas para acceder a la pensión de vejez, una medida contemplada en la reforma pensional y que fue destacada públicamente por la senadora Martha Peralta Epieyú.

A través de su cuenta en la red social X, la congresista celebró la entrada en vigencia de este ajuste, que reduce gradualmente el requisito de semanas cotizadas para las mujeres. Según lo explicado, el umbral, que hasta ahora se ubicaba en 1.250 semanas, empezará a disminuir de manera anual hasta llegar a 1.000 semanas en el año 2036, marcando un cambio estructural en el sistema pensional.

En el mensaje difundido por la senadora, se resaltó que esta modificación representa un avance para las mujeres trabajadoras, al reconocer las trayectorias laborales diferenciadas y las condiciones históricas que han impactado su acceso a la seguridad social. La publicación estuvo acompañada de un video en el que aparece el presidente de Colpensiones, Jaime Dussán Calderón, quien ya había confirmado la aplicación de esta medida en días anteriores.

La reducción progresiva no implica un cambio inmediato al nuevo umbral final, sino un descenso paulatino que se implementará año tras año. De esta forma, el sistema irá ajustando el número de semanas exigidas de manera escalonada, hasta alcanzar el objetivo planteado para 2036, de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente.

El Gobierno Petro había confirmado la noticia hace unos días

En días recientes, el presidente de Colpensiones reiteró que la disminución de semanas para las mujeres hace parte de los cambios introducidos por la Ley 2381 de 2024, correspondiente a la Reforma Pensional.

En ese contexto, Jaime Dussán Calderón también hizo un llamado a los afiliados y afiliadas que se encuentran cobijados por el régimen de transición establecido en dicha ley. El funcionario invitó a este grupo de personas a evaluar la llamada Oportunidad de Traslado, un mecanismo contemplado en el artículo 76 de la norma que permite cambiar de régimen pensional, ya sea de un fondo privado a Colpensiones o en sentido contrario.

Este beneficio está dirigido a quienes cumplen condiciones específicas de edad y semanas cotizadas. En el caso de las mujeres, pueden acceder aquellas que tengan 47 años o más y al menos 750 semanas cotizadas. Para los hombres, el requisito es tener 52 años o más y un mínimo de 900 semanas aportadas al sistema.

Además, la norma establece como requisito obligatorio la realización de una doble asesoría, un proceso que permite a los afiliados comparar proyecciones entre regímenes y tomar una decisión informada sobre cuál opción resulta más conveniente para su futuro pensional.

La Oportunidad de Traslado estará disponible hasta el 16 de julio de 2026 y, según lo indicado por Colpensiones, se encuentra plenamente vigente sin necesidad de acudir a procesos judiciales.