Colombianos impulsan modelo digital para enfrentar el subempleo latino en Estados Unidos

La presencia de la población latina en Estados Unidos continúa creciendo, pero este aumento no siempre se refleja en condiciones laborales acordes con su nivel de formación. A pesar de su relevancia dentro del mercado laboral, muchos migrantes enfrentan dificultades para acceder a empleos que correspondan a su experiencia, lo que ha generado un escenario marcado por el subempleo.

Cifras del Migration Policy Institute señalan que, en años anteriores, los latinos algunos colombianos representaban el 45 % del total de inmigrantes en ese país, es decir, cerca de 22,7 millones de personas. Sin embargo, esta participación no se traduce necesariamente en estabilidad laboral. Durante 2025, la tasa de desempleo para esta población se ubicó entre el 4,8 % y el 5,5 %, según la Oficina de Estadísticas Laborales. A esto se suma que el 50 % de los latinos manifiesta preocupación por la dificultad de conseguir trabajo, de acuerdo con el Pew Research Center.

Este contexto ha dado lugar a lo que expertos denominan “desperdicio de talento”, una situación en la que profesionales altamente capacitados terminan desempeñándose en oficios alejados de su formación. Esta brecha no solo impacta su desarrollo profesional, sino también sus ingresos, que pueden ser hasta 40.000 dólares anuales menores frente a lo que obtendrían en su área.

Ante este panorama, los colombianos Angélica Scott y Andrés Lesmes decidieron apostar por una alternativa distinta. A través de Estartop, han desarrollado una propuesta enfocada en ayudar a migrantes a convertir su conocimiento en oportunidades dentro del entorno digital. La iniciativa ya ha acompañado a más de 4.000 personas en Estados Unidos.

El enfoque parte de una premisa clara: el conocimiento no pierde valor al cambiar de país, pero sí requiere nuevas formas de ser aprovechado. En muchos casos, el principal obstáculo no es la falta de experiencia, sino el desconocimiento sobre cómo estructurar un modelo de negocio en línea que permita monetizar esas habilidades.

Como respuesta a esta necesidad, se creó Plan CEO, un modelo de aceleración que guía a los profesionales en la construcción de servicios digitales. Este proceso para los colombianos incluye la identificación de su propuesta de valor, la creación de una oferta clara y la implementación de estrategias para conectar con potenciales clientes en el entorno digital.

Más allá de lo técnico, la iniciativa busca impulsar un cambio en la forma en que los migrantes entienden su propio potencial, promoviendo el emprendimiento como una alternativa real frente a las limitaciones del mercado laboral tradicional. Con presencia en más de 20 países de América Latina, el proyecto proyecta ampliar su alcance y beneficiar a un millón de profesionales en los próximos cinco años.

En medio de un contexto desafiante, este tipo de iniciativas plantean nuevas rutas para que el talento latino pueda desarrollarse sin depender exclusivamente de las oportunidades laborales convencionales.