Aprobada jornada laboral diurna de dos turnos

Las comisiones séptimas de Senado y Cámara aprobaron una jornada laboral diurna de dos turnos: desde las 6:00 a.m. a 2:00 p.m. y otro de 2:00 p.m. hasta las 10:00 p.m. Según el ministro de Trabajo y encargado de Salud, Juan Luis Londoño, se esperan generar 170 mil empleos en los próximos cuatro años.

La determinación fue hecha durante un debate sobre la ponencia del proyecto de reforma laboral realizada este jueves. El titular de la cartera de Trabajo y encargado de Salud aseguró que la mitad de los 170 mil empleos se generarán en el primer año del actual Gobierno.

Agregó que los sectores que más se beneficiarían serían los de confección, diseño, calzado y comercio. “El comercio será uno de los beneficiados porque se hará una extensión en el horario que permitirá ampliar la oferta y beneficiar también al turismo”.

Aclaró, que cada trabajador continuará con una jornada de ocho horas y cada empresario podrá contratar a más empleados, dependiendo de sus capacidades.

Sector trabajador no está conforme

Miembros del sector trabajador no se mostraron conformes con las medidas adoptadas por el Congreso que afectarán profundamente el ingreso salarial de los empleados.

Es así, como la reforma tendrá impactos sobre los recargos nocturnos de las personas cuyo horario está entre las 6 de la tarde y las 10 de la noche. Actualmente se les paga un recargo del 35% por cada hora laborada durante ese tiempo, pero con la reforma ya no le serán pagados, pues estarían trabajando dentro del horario diurno.

Asimismo, se afectarán las prestaciones sociales de trabajadores, teniendo en cuenta que las horas extras se convierten en un ingreso importante dentro del salario.

Más aprobaciones

En el mismo debate, los congresistas aprobaron el punto que le da facultades al Gobierno para que determine los criterios con que las Cajas de Compensación Familiar deben fijar las cuotas del subsidio familiar, y de esta forma, exista equidad entre estas entidades.

Este jueves se aprobaron seis puntos de las reforma laboral. Uno de ellos contempla que los hijos de los afiliados que tengan entre 18 y 24 años de edad no recibirán el sueldo familiar entregado por las Cajas de Compensación.
Este subsidio lo tendrán sólo los hijos de trabajadores menores de 18 años que devenguen hasta tres salarios mínimos (927.000 pesos) Aún así habrá excepciones para los discapacitados, sin importar la edad.
Fue reformada también la compensación en dinero que se recibe por vacaciones. Quiere decir, que de ahora en adelante se cancelará este derecho luego de tres meses laborados y no de seis como se hace actualmente.

Con estas aprobaciones, las comisiones séptimas han dado vía libre a 22 de los 49 artículos que contiene la ponencia mayoritaria.

El próximo lunes continuarán los debates de los puntos de la reforma laboral, entre ellos, cambiar las indemnizaciones de despido sin causa justa no por los años trabajados, sino por el sueldo devengado.