Reforma pensional: ¿aumenta la edad del regímen solidario y semicontributivo?

El paso 30 de mayo, en la comisión séptima del Senado de la República, fue radica la ponencia del proyecto de Reforma Pensional que está listo para su primer debate, y aunque la iniciativa mantuvo su propuesta basada en el sistema de pilares, este tuvo algunos cambios.

El documento radicado ante el Congreso de la República cuenta con 29 artículos, 44 concertados y 7 que tienen un acuerdo parcial.

El proyecto de reforma pensional, “Cambio por la Vejez” fue radicado el pasado 22 de marzo y se construyó en una subcomisión tripartita, integrada por empresarios, centrales obreras y Gobierno Nacional.

Cambios en las edades en la reforma pensional

Pilar solidario

En este pilar se entrega una renta de 223 mil pesos para cada adulto mayor, tres veces más que el programa adulto mayor.

El pilar solidario es uno de los programas que más ha cambiado en la reforma, aumentando sus edades para acceder al beneficio, pues actualmente para ser beneficiario de este, los hombres deben tener 59 años, y 54 las mujeres.

Sin embargo, en la ponencia el acceso al pilar solidario es 60 años para mujeres y 65 años para hombres, esto por la existencia del subsidio Colombia Mayor, que brinda un beneficio para los adultos que tengan estas mismas edades, otorgando 80.000 pesos a adultos mayores que se encuentren en situación de vulnerabilidad.

Por esto, el pilar solidario pasaría a tener un factor diferencial con un monto de 223.000 pesos, que aumentaría cada año.

Pilar semicontributivo

Este programa conocido como BEPS (Beneficios Económicos Periódicos), beneficia a afiliados al sistema que, habiendo cumplido la edad de pensión, no pueden acceder a esta por incumplir alguno de los otros requisitos. 

Estos tendrán la oportunidad de acceder a un beneficio económico costeado por el Estado, que supera el 80% del salario mínimo vigente, es decir, alrededor de 928.000 pesos para 2023.

En este caso, para acceder al programa se exige a los afiliados tener 62 años, en el caso de los hombres, y 57 años para las mujeres. 

Cabe destacar que, la reforma establece que solo podrán aplicar quienes hayan aportado al sistema desde las 300 semanas, y no desde las 150, como estaba estipulado.