Se pone en marcha el nuevo modelo de atención en salud para los docentes del país

El pasado viernes, el presidente Gustavo Petro anunció en su cuenta de X el inicio del nuevo modelo de salud para las maestras y maestros de Colombia y sus familias, luego de que la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode) aprobó el proceso de construcción e implementación del modelo para el magisterio colombiano.

De esta manera, aseguró el jefe del Estado, se está acabando con “la corrupción en el Fomag, pagando dos veces y media la capitación que hoy pagan las EPS. El magisterio tiene una tasa de mortalidad infantil más alta que el promedio nacional”.

Tras el anuncio, este lunes, 1 de abril, el Consejo Directivo del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (Fomag), conformado por los ministerios de Educación, Trabajo y Hacienda, Fecode y la Fiduprevisora, hicieron oficial la aprobación del acuerdo de creación del esquema que beneficiará a 818.960 afiliados al sistema de salud del magisterio.

“Nosotros aceptamos el nuevo modelo de salud para los maestros y las maestras para ver si de una manera definitiva acabamos con la mala prestación del servicio que nos vienen dando en los últimos 30 años. Eso busca el nuevo modelo”, declaró Luis Alfredo Grimaldo, tesorero de Fecode.

Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo, calificó de histórico el día de la firma de este acuerdo, ya que permite poner en marcha, de forma inmediata y progresiva, el nuevo modelo de salud y seguridad en el trabajo para los maestros y maestras y sus familias.

Según detalla la entidad, el nuevo modelo permitirá garantizar mayor cobertura y flexibilidad en la prestación del servicio, e integrará por primera vez la atención en salud y el sistema de salud y seguridad en el trabajo.

La prestación del servicio de salud del magisterio estaba a cargo de la Fiduprevisora, que actualmente opera en 10 regiones del país y beneficia a más de 825.000 personas. Y, según Fecode, la Fiduprevisora deberá garantizar la transición a partir del 1 de mayo, especialmente en los "casos de mayor complejidad y riesgo".

El proceso de transición hacia el nuevo modelo de atención en salud para los docentes iniciará durante el mes de abril, y se hará de manera progresiva para garantizar la continuidad en la prestación del servicio.