A partir de julio de 2023 las horas semanales trabajadas en Colombia pasarán de 48 a 47

El año nuevo traerá varios cambios a los trabajadores colombianos y no se trata de aumentos salariales o cambios en los contratos, sino de una reducción de la jornada laboral, la cual pasará de 48 horas semanales obligatorias a 47.

La reducción de la jornada laboral entrará en vigencia a partir de este año que arranca, y aunque el panorama económico de la nación no es muy alentador por la gran cantidad de alzas que ya estamos experimentando, la reducción de una hora de trabajo a la semana puede ser interpretado como ‘algo es algo’.

En Colombia la jornada laboral pasará de 48 a 42 horas semanales obligatorias, esto de acuerdo con la Ley 2101 del julio de 2021, con la idea de que la jornada laboral sea de 6 horas diarias y no de 8 como ha sido la norma durante varios años.

La finalidad de la ley 2101 que reduce las horas trabajadas es la de fomentar una mejora en la calidad de vida de los trabajadores del país, brindándoles más tiempo para el descanso, familia u otra actividad.

“Transcurridos dos (2) años a partir de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá una (1) hora de la jornada laboral semanal, quedando en 47 horas semanales. Pasados tres (3) años de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá otra hora de la jornada laboral semanal, quedando en 46 horas semanales. A partir del cuarto año de entrada en vigencia de la ley, se reducirán dos (2) horas cada año hasta llegar a las cuarenta y dos (42) horas semanales, conforme a lo establecido en el Artículo 2 de la presente ley”, anuncia la Ley 2101 del julio de 2021.

Esta ley de reducción de horas trabajadas o de jornada laboral no influye en el salario, es decir, los trabajadores seguirán recibiendo su remuneración sin que esta se vea reducida por menos horas trabajadas, aunque es importante recordar que esta ley iniciará en julio de 2023, cuando se cumplen dos años de promulgación.

De acuerdo con lo anterior, los trabajadores colombianos trabajarán desde julio de 2023 a julio de 2024, 47 horas semanales; desde julio de 2024, 46; en julio de 2025 laborarán 44 y en julio de 2026 se llegará a 42.

Esta reducción en la jornada laboral sigue manteniendo lejos a Colombia de otras naciones de la región que cuentan con horarios de trabajo más reducidos como Chile con 30 horas semanales, Argentina con 35 y Brasil, Ecuador y Uruguay con 40.