De la Espriella desmiente que reglamentará el trabajo o la cotización por horas
Abelardo de la Espriella negó que exista una decisión para reglamentar el trabajo por horas o la cotización bajo esa modalidad.
Abelardo de la Espriella negó que exista una decisión para reglamentar el trabajo por horas o la cotización bajo esa modalidad.
El gobierno electo de Abelardo de la Espriella salió al paso de la polémica generada por unas declaraciones sobre la eventual reglamentación del trabajo por horas en Colombia y aseguró que no ha tomado ninguna decisión sobre ese tema. Además, desautorizó públicamente al abogado Charles Chapman para hablar en nombre de la administración entrante y confirmó que fue apartado del equipo oficial de empalme.
La aclaración se produjo después de que Chapman, quien se desempeñaba como coordinador del sector Trabajo dentro del proceso de transición, afirmara en una entrevista con Valora Analitik que, a partir de agosto, sería posible cotizar por horas en Colombia debido a disposiciones contenidas en la reciente reforma laboral aprobada durante el gobierno de Gustavo Petro.
Gobierno electo rechaza las declaraciones de Charles Chapman
A través de un comunicado oficial, la administración de Abelardo de la Espriella dejó claro que las afirmaciones realizadas por Chapman no representan la posición del nuevo Gobierno.
"Las declaraciones atribuidas al señor Charles Chapman, difundidas por el medio Valora Analitik, no representan, bajo ninguna circunstancia, la posición oficial del presidente electo, del Gobierno entrante ni del equipo oficial de empalme".
El documento agrega que hasta el momento no existe ninguna decisión relacionada con la reglamentación del trabajo por horas o de la cotización bajo esa modalidad.
Asimismo, el gobierno electo enfatizó que las opiniones expresadas por Chapman corresponden exclusivamente a criterios personales y que no comprometen los lineamientos que adoptará la nueva administración a partir del próximo 7 de agosto.
Como consecuencia de la controversia, el abogado fue apartado del equipo oficial de empalme.
La polémica surgió tras una entrevista sobre la reforma laboral
Las declaraciones de Chapman se conocieron esta semana durante una entrevista concedida al medio económico Valora Analitik.
En ella sostuvo que la reforma laboral aprobada por el Congreso durante el gobierno Petro había dejado abierta la posibilidad de implementar la cotización por horas mediante dos de sus artículos, afirmación que rápidamente generó reacciones entre empresarios, trabajadores y distintos sectores políticos.
Sin embargo, el gobierno electo insistió en que ese asunto no ha sido definido y que cualquier decisión futura será comunicada únicamente por los canales oficiales.
¿Qué cambió con la reforma laboral?
La controversia también reabrió el debate sobre los alcances de la reforma laboral, convertida en la Ley 2466 del 25 de junio de 2025.
Entre los principales cambios que introdujo la norma se encuentran:
- La jornada diurna finaliza ahora a las 7:00 de la noche.
- La jornada nocturna comienza desde las 7:00 p.m. y se extiende hasta las 6:00 a.m.
- El recargo por trabajo dominical y festivo aumentará gradualmente hasta llegar al 100 % en 2027.
- La jornada máxima semanal se reducirá de 46 a 42 horas.
- Se fortalece el contrato a término indefinido como principal modalidad de vinculación laboral.
- Los contratos a término fijo tendrán una duración máxima de cuatro años.
El nuevo Gobierno busca evitar mensajes contradictorios
La rápida reacción de la administración de Abelardo de la Espriella refleja el interés del equipo entrante por mantener una comunicación unificada durante el proceso de empalme y evitar interpretaciones anticipadas sobre decisiones que aún no han sido adoptadas.
A pocas semanas del cambio de gobierno, el episodio deja claro que cualquier anuncio relacionado con temas laborales será canalizado directamente por el presidente electo o por los voceros oficialmente autorizados, especialmente en asuntos sensibles como el trabajo por horas, que continúa generando amplio debate entre trabajadores, empresarios y sindicatos.