Prima de mitad de año 2024: cómo se calcula su valor y cúal es el plazo máximo para su pago

La conocida prima de servicios es una retribución económica que hace el empleador por los beneficios económicos y sociales que obtiene con el trabajo de la persona. Esta es una prestación que consiste en un mes de salario por cada año de trabajo o en determinado caso será proporcional a los días que haya trabajado desde la firma del contrato. 

Este es un pago que debe llegarle a los empleados en el mes de junio y la segunda en el mes de diciembre. Muchas personas consideran que este es un beneficio adicional que corresponde a un mes de salario por cada año de trabajo. 

Muchos empleados aún no saben cuál es el valor que tienen que recibir en este pago y es por eso que el Ministerio de Trabajo responde a la pregunta de cómo se calcula el valor de la prima de junio y es: 
"La fórmula para calcular la prima de servicios es: El salario base por los días laborados y este resultado se divide en 360. Si el trabajador laboró menos días, el procedimiento se debe hacer con el número de jornadas completadas".

Por lo que la prima equivale a 30 días de salario proporcionales y respecto a la fecha en que este dinero debe ser entregado en Colombia, las empresas están obligadas a pagar la prima de mitad de año hasta el 30 de junio del 2024 y en el caso de la de fin de año, tienen hasta el 20 de diciembre para poder hacer el pago. 

Además, sobre estos valores y las fechas de pago El Ministerio de Trabajo ha hecho un llamado a las empresas a cumplir con esta obligación y a los empleados a hacer la correspondiente denuncia en caso de que no se cumpla: "el no pago de la prima de servicios a un trabajador, puede traer como consecuencia la imposición de multas de 1 a 5000 salarios mínimos legales mensuales vigentes y a su vez, puede generar que los jueces del trabajo ordenen el pago de la indemnización moratoria que corresponde a un día de salario por cada día de retraso en el pago".