Por: Camila Méndez Sastoque • Colombia.com

Concurso de la Contraloría General se abrirá en pocos días: Requisitos para inscribirse

La inscripción al Concurso Abierto de Méritos se hará a partir de las 00:00 horas del 10 de febrero de 2025.

Concurso de la Contraloría General con diferentes convocatorias laborales. Foto: Shutterstock
Concurso de la Contraloría General con diferentes convocatorias laborales. Foto: Shutterstock

La inscripción al Concurso Abierto de Méritos se hará a partir de las 00:00 horas del 10 de febrero de 2025.

Cada año las entidades gubernamentales realizan una serie de convocatorias para diferentes cargos dentro de la entidad, sin embargo, los interesados deben contar con una serie de requisitos y estar atentos a las fechas de convocatoria.

Para este 2025 ya se ha dado a conocer la convocatoria de la Contraloría General, quienes han publicado los requisitos para aquellos interesados en dar inicio a la inscripción de las vacantes. Para ello, es importante conocer las etapas de este concurso y requisitos de los aspirantes:

El registro e inscripción al Concurso Abierto de Méritos se hará a partir de las 00:00 horas del 10 de febrero de 2025 y hasta las 23:59:59 del 14 de febrero de 2025, únicamente de manera virtual a través del portal www.concursocgr2024-2026.com.co

  • Verificar que acredita los requisitos mínimos exigidos en la convocatoria que desea participar, los cuales podrá consultar en el portal www.concursocgr2024-2026.com.co, opción Convocatorias - Inscripción.
  • Verificar que no se encuentra incurso en alguna de las causales de inhabilidad o incompatibilidad previstas en la ley.
  • Si está en situación de discapacidad, que necesite apoyo especial para la presentación de las pruebas, deberá manifestarlo expresamente al momento de la inscripción. Por lo tanto, es obligación del aspirante informar esta situación, ya que, en caso de no hacerlo, la Universidad de Antioquia y la Contraloría General de la República no se harán responsables de la aplicación de la prueba en las condiciones que se requieran.
  • Solo podrán inscribirse a una (1) de las convocatorias ofertadas en el Concurso, la inscripción a dos o más convocatorias dará lugar a que las inscripciones se invaliden.
  • Vencido el término de las inscripciones, no se aceptarán solicitudes de inscripción o recepción de documentos adicionales a los ya registrados.
  • Cualquier falsedad o fraude en la información o documentación registrada o aportada, acarreará las acciones legales, disciplinarias, penales y/o administrativas a que haya lugar, además de la exclusión en cualquier etapa del Concurso.
  • Escoger, al momento de la inscripción, la sede de trabajo, la cual está determinada en cada una de las convocatorias. Dicha elección será inmodificable.

Requisitos

Cada cargo puede requerir un requisito diferente, sin embargo, entre la documentación general se encuentra:

Acreditación de los requisitos de formación académica

  • Acta de grado.
  • Diploma del título obtenido.
  • Certificación expedida por la autoridad competente en la que conste la obtención del título.
  • Registro del diploma

Título o certificaciones de educación formal, no formal y otros estudios

  • Nombre de la institución educativa o razón social.
  • Aprobación del Icfes o Ministerio de Educación.
  • Número de identificación, apellidos y nombres a quien se le otorga.
  • Clase de estudios aprobados (básica, primaria, secundaria, técnico, tecnológico, universitario, especialización, maestría, doctorado).
  • Título obtenido.
  • Fecha de grado o de terminación y aprobación del respectivo estudio.
  • Ciudad y fecha de expedición del título, acta de grado o de la certificación.
  • Firma de quien lo expide.

Acreditación de los requisitos de experiencia

  • Ciudad, dirección y teléfono.
  • Fecha detallada de ingreso y de retiro de la entidad o empresa donde laboró. En caso de registrarse una certificación de experiencia laboral donde el inscrito se encuentra actualmente vinculado, se tomará la fecha de expedición de esta, como fecha de corte. 2
  • Denominación del cargo o empleo desempeñado.
  • Descripción de las funciones desempeñadas, a menos que las funciones se encuentren previstas en la ley.
  • Firma autorizada de quien expide la certificación.

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