Ministerio de Trabajo documenta más de 200 casos de acoso en medios de Colombia

Un reciente informe impulsado por el movimiento Yo Te Creo Colega, junto con hallazgos de inspecciones oficiales, dejó al descubierto múltiples denuncias de acoso laboral y sexual dentro de algunas de las redacciones más influyentes del país, sacudiendo a la industria del entretenimiento y la información.

¿Qué revela el informe sobre acoso en medios colombianos?

El documento recoge más de 260 testimonios y evidencia una problemática estructural. De ese total, cerca de 200 casos fueron identificados tras visitas realizadas entre marzo y abril a distintos medios nacionales. La televisión concentra el mayor porcentaje de denuncias, con un 80%, seguida por la prensa escrita y otros formatos. Estas son las cifras:

• Caracol Televisión: 78 reportes
• RCN Televisión: 52 reportes
• Red+: 24 casos
• RTVC: 20 casos
• Canal Capital: 16 casos
• Canal 13: 10 casos

¿Por qué fallan los protocolos contra el acoso?

Uno de los puntos más críticos del análisis es la ineficacia de los mecanismos internos. Aunque existen rutas de atención, el Ministerio del Trabajo advirtió que “no funcionan” para prevenir ni sancionar estas conductas. En varios casos, situaciones graves fueron tratadas como conflictos laborales, sin una investigación profunda.

El informe también señala prácticas preocupantes: procesos que terminan en disculpas o acuerdos internos que no reemplazan la intervención de autoridades. A esto se suma la falta de seguimiento a las denuncias, lo que impide conocer su desenlace.

¿Cómo operaba el silencio dentro de las redacciones?

Los testimonios revelan escenarios que van desde espacios privados hasta lugares visibles dentro de los sets. Las víctimas, en su mayoría mujeres jóvenes o en etapas iniciales de su carrera, describen entornos marcados por relaciones de poder. Algunas relataron que guardaron silencio por temor a perder oportunidades o enfrentar represalias.

El informe también expone que muchos de los señalados ocupaban posiciones influyentes dentro de las organizaciones, lo que contribuía a que las denuncias no avanzaran.

¿Qué medidas se están tomando tras las denuncias?

El Ministerio implementó herramientas como códigos QR en las sedes de los medios para facilitar reportes confidenciales. Esta estrategia permitió visibilizar casos que no habían sido registrados.

Además, la entidad anunció que continuará con inspecciones en otros medios del país, buscando garantizar espacios laborales seguros. Todo esto apuntando a la necesidad de fortalecer los mecanismos de protección y asegurar que las denuncias no queden sin respuesta.