Qué es lo que más valoran las empresas en una hoja de vida

Los 3 aspectos básicos que pueden ser tenidos en cuenta para elaborar una buena hoja de vida son: la experiencia previa, la estructura del documento y la claridad en la información. 

Eso es lo que realmente valora una empresa:

La experiencia laboral

El foco para un reclutador de personal es la sección de experiencia laboral. Por ese motivo, se considera importante dedicar un momento para entender mejor lo que se debe mencionar aquí. 

Datos básicos que debes incluir en tu hoja de vida son: nombre de la empresa, nombre del cargo desempeñado. Las fechas de inicio y fin del contrato, funciones y logros en el rol.

Recuerda que demasiada información puede ser contraproducente. En caso de que tengas un perfil muy senior, no necesitas indicar todas las experiencias previas. Puedes incluir las que son más afines al cargo al que estás aplicando. 

Por otro lado, en caso de tener muy poca experiencia laboral, puedes incluir información sobre actividades académicas o de voluntariado. Esto te brindará la posibilidad de que conozcan tus habilidades para trabajar en diferentes ambientes.

Una hoja de vida con estructura

Incluye estas 3 secciones como principales en tu CV: datos personales, experiencia laboral y formación académica. Llama la atención del reclutador usando un tipo de letra claro, palabras simples y un tamaño de letra adecuado. Es válido el uso de títulos, subrayar algunas palabras claves o el uso de viñetas para conseguir resaltar información importante. 

La estructura es importante. Debe seguir un orden, normalmente primero la experiencia (tras los datos personales), seguida de la formación y después otros apartados. Cada una de estas secciones debe estar bien diferenciada entre sí. 

Información relevante, clara y concisa

Elaborar un currículum de no más de 2 hojas es clave para lograr la atención de un reclutador de personal. Recuerda que la hoja de vida no debes de contar todo como lo harías en una entrevista de trabajo. Es el paso previo para tener la oportunidad de ampliar la información sobre lo que puedes aportar al cargo al que estás aspirando. 

Para lograr escribir de forma clara, es importante incluir información relevante, en este caso relacionado con la oferta de trabajo a la que estás aplicando. Debes entender muy bien los requisitos del cargo y usar el mismo lenguaje para comunicar tus fortalezas para desarrollar el cargo. 

La calidad en la información es parte de la diferencia entre una hoja de vida común y una que logra dejar claro para que puedan contar con tu perfil. Cuál es tu experiencia previa, en donde te pueden contactar, cuáles son tus expectativas. 

Por último, es bueno estar atento al email y el teléfono, quizás recibas ese mensaje de invitación a un siguiente paso dentro del proceso de selección. Te deseamos éxitos en la entrevista de trabajo.