En cuanto quedará el salario mínimo tras la suspensión del decreto expedido por Gustavo Petro: estos son los posibles escenarios

La suspensión del decreto del aumento del salario mínimo para 2026 por orden del Consejo de Estado, reavivó el debate entre los empresarios y trabajadores, entre otros gremios, que han manifestado su preocupación ante la incertidumbre. 

Si bien cuando se fijó el aumentó del salario mínimo para el 2026 en un 23,7 % la mayoría de empresarios y emprendedores expresaron su inconformidad, la decisión del Consejo de Estado, lejos de ser celebrada, cayó como un baldado de agua fría, pues desató mucha confusión. 

Al respecto, la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi) hizo un llamado a los empresarios, invitándolos a mantener el incremento original para no afectar el bolsillo de los empleados, independientemente de lo que dicte el nuevo decreto.

“Estamos haciendo un llamado a tratar de mantenerlo, independientemente de cuál sea la decisión final y del nivel que se defina en el nuevo decreto ordenado por el Consejo de Estado”, señaló Bruce Mac Master, presidente de la Andi en entrevista con La República. De acuerdo con el funcionario, las empresas deben hacer un esfuerzo por sus trabajadores.

Otros líderes se han pronunciado respecto a la suspensión del decreto, entre ellos, el presidente de la CUT (central sindical), Fabio Arias, quien calificó la decisión como “un acto de injusticia social”.

“La decisión del @consejodeestado contra el salario mínimo vital es un acto de injusticia social y mezquindad empresarial. Respaldaremos al Gobierno de @petrogustavo en la expedición de un nuevo decreto que mantenga y garantice el derecho de las y los trabajadores a tener un ingreso mensual digno. Aquí seguiremos: firmes en nuestra defensa al salario mínimo de $2 millones”, afirmó en su cuenta de X.

Posibles escenarios 

Según lo ordenado por el Consejo de Estado, el gobierno de Gustavo Petro tendrá un plazo de ocho días para fijar un nuevo salario mínimo para 2026, conforme a los criterios técnicos definidos en el artículo 8 de la Ley 278 de 1996, incluyendo: 

• La inflación 
• La productividad laboral 
• El crecimiento económico (PIB)
• Garantizar el “mínimo vital”

Los posibles escenarios frente al nuevo salario mínimo son: que el Consejo de Estado confirme la legalidad del decreto, que se fije una nueva cifra con base en los criterios técnicos mencionados o que haya un nuevo proceso de concertación.

Cabe destacar que el próximo lunes 16 de febrero habrá una mesa de concertación para discutir un borrador de decreto que reajuste el salario mínimo para este año. En la reunión estarán presentes, representantes de las centrales obreras, así como también de los gremios económicos más importantes del país.