¡Atención padres de familia! Así será el incremento de las matrículas en colegios privados para 2025

Este lunes, 30 de septiembre, el Ministerio de Educación Nacional estableció los incrementos aplicables a las tarifas de matrículas y pensiones de los establecimientos educativos privados de preescolar, básica y media del país que se aplicarán en el año escolar 2025.

A través de la Resolución 16763 del 30 de septiembre de 2024, se fijan los topes máximos de aumento en matrículas y pensiones mensuales que podrán aplicar los establecimientos educativos no oficiales para prestar el servicio para el próximo año.

Conforme a lo establecido por la cartera Educativa, la base de incremento se fijará de acuerdo con Índice de Precios al Consumidor - IPC con corte a agosto de 2024, emitido por el DANE, el cual se ubicó en 6.12%.

A partir de allí, cada establecimiento educativo podrá acceder a puntos porcentuales adicionales fijos, de acuerdo con los siguientes criterios:

El primero es la clasificación por autoevaluación institucional, que están definidos por el régimen en el que se ubica la institución educativa: estar regulado por certificación de calidad, que da 0,8 puntos porcentuales de aumento; estar regulado por autoevaluación, que da 0,63 puntos porcentuales de aumento, y estar vigilado por autoevaluación, que da 0,46 puntos porcentuales de aumento.

El segundo es el índice de permanencia, que tiene tres variables que van en consonancia al comportamiento de la matrícula registrada en el Sistema de Información de Matrícula (SIMAT) de los años 2022 y 2023: la primera variable es el alto, que da 0,5 puntos porcentuales de aumento; el medio, que da 0,33 puntos porcentuales de aumento, y el bajo, que da 0,16 puntos porcentuales de aumento.

De acuerdo con esto, los incrementos en los costos educativos para los colegios privados en el año 2025 oscilarán entre el 6.28% para un colegio ubicado en Régimen Controlado y con índice de permanencia en bajo y al que no apliquen los puntos adicionales por educación inclusiva y acuerdo de nivel salarial; hasta el 9.27%, para un colegio ubicado en Regulación por certificación de calidad, índice de permanencia alto, educación inclusiva y nivelación salarial con Fecode.

Así mismo, la entidad detalla que, en el marco de la autonomía institucional, los establecimientos educativos privados podrán otorgar descuentos a las familias sobre la tarifa autorizada, que deben estar en el manual de convivencia.