LinkedIn: El portal de empleo cuenta con herramientas IA que facilitan tareas al empleador

Escuchar hablar sobre la Inteligencia Artificial y que esta hará que más de un trabajo desaparezca es lo habitual, sin embargo, conocer cómo conseguir o dejar un trabajo con la ayuda de la IA es una herramienta innovadora de esta nueva tecnología. Ahora es posible utilizar las herramientas de IA de LinkedIn, el portal de búsqueda de empleo, para encontrar un trabajo que se adecue a lo que buscas.

Debido a que compañías como Google y OpenAI han incorporado inteligencia artificial a casi todas sus herramientas, así mismo todo se va adaptando a estos nuevos componentes. Aproximadamente la mitad, es decir el 46 % de los 2.153 buscadores de empleo encuestados por Resume Builder dijeron que están usando ChatGPT para escribir sus currículos o cartas de presentación.

Es por ello que compañías como Amazon y nuevamente Google estarían ofreciendo últimamente cursos gratuitos para aprender a manera la inteligencia artificial, incluso bases de programación para así fomentar más estas nuevas creaciones, de esta manera también se cree que a futuro, la IA estaría haciendo que se ejecuten y planteen nuevas carreras profesionales.

Sin embargo no todas las empresas están de acuerdo con el uso de la IA, por lo que aún se deben implementar medidas de contenido, según Nitzan Pelman, fundador y director ejecutivo de Climb Hire, dice qué “Tienes que usar tu propio pensamiento crítico para luego darte cuenta: ¿es esto sólido o no?”. A pesar de los comentarios, ya hay ofertas laborales en el área que contiene IA, entre ellas:

LinkedIn: Software impulsado por IA para ayudar a redactar mensajes de contratación

Desde el mes de mayo, esta red social ha usado IA para que los usuarios premium puedan redactar correos a los gerenten de contratación, ya que saber qué decir en una postulación puede ser un poco tedioso iniciar. Según una publicación de Ora Levit , directora sénior de gestión de productos y directora de crecimiento central, "la nueva función se suma a las herramientas de escritura impulsadas por IA de la plataforma de trabajo, que ayudan a los usuarios a mejorar sus perfiles".

Aunque la IA podría realizar todo uun texto, a la final es un borrados que necesitará intervención del candidato para dar a conocer otros datos importantes, estusiasmo por el cargo y demás ediciones que el texto requiera.

NAV: Un puntaje para la carrera

NAV, fundada por Heather y Howard Matalon en junio empezaron a usar IA para calificar su puntuación en la carrera o en ofertas laborales, de esta manera los usuarios completan la evaluación en línea de NAV para recibir el puntaje y obtener comentarios sobre si pasa o no. Según Howars, “se trata de obtener el tipo de asesoramiento que necesitaría desde una perspectiva de recursos humanos en áreas críticas de su trayectoria profesional”.

ADZUNA: La IA te ayude a preparar la entrevista

LinkedIn presentó Prepper, una herramienta de preparación de entrevistas que utiliza IA para generar preguntas y proporcionar comentarios sobre sus respuestas. Una vez selecciones el trabajo al que aspiras, la IA iniciará un par de preguntas sobre el mismo, al usuario dar respuestas Papper realizará una serie de comentarios, “actúa como un refuerzo de la confianza”, dice Neave.

La herramienta ha sido de tal ayuda que  llegó a más de 2000 usuarios por día en sus primeros 10 días. Adzuna no es un recién llegado a la IA; desde 2014, su herramienta de evaluación de currículums ha utilizado un modelo de procesamiento de lenguaje natural.

Carta de pesentación

Con Bronch, los usuarios pueden cargar su hoja de vida y la descripción del trabajo al que aspiran, de esta manera la IA generará una carta de presentación y aunque este herramienta recalca que sirve solo como punto de partida. “No quiero que esto sea simplemente ‘presiona un botón y la IA hace todo’”, dice. “Realmente necesita sentirse como un copiloto donde usted tiene el control”.

REZI: Crea carta de renuncia

El nuevo creador de memorandos impulsado por IA utiliza el aprendizaje automático de los datos que se le brinden para producir rápidamente memorandos sencillos ingresando nombre de la empresa, su puesto, su último día de empleo, el motivo de su renuncia y su firma.

Por ahora, la herramienta tiene más de 315.000 personas que ya han utilizado la herramienta, que incluye incluso plantillas según el trabajo que se esté requiriendo.