La mujer en el sector turístico cada vez va cogiendo más protagonismo, a nivel turístico y de negocios

En el mes de la mujer, como es considerado marzo debido a la celebración y conmemoración del Día Internacional de la Mujer, se ha destacado el empoderamiento femenino a la hora de viajar.

Hoy día muchas mujeres han decidido viajar solas, conocer y explorar nuevos lugares, incluso sin nunca haber ido y disfrutar de la cultura, experiencias personalizadas, aventuras y demás, pero solas, ya en el destino empiezan a entablar conversaciones y unirse a diferentes grupos en algunos casos.

Rol de la mujer en el sector turístico

Por su parte, la voz de Verónica de Íscar, Chief B2B Sales Officer de Civitatis, pone en el centro la conversación sobre liderazgo y empoderamiento femenino en el sector turístico. Para De Íscar, el liderazgo femenino es una fuerza equilibrada y vital que se manifiesta en todas las áreas operativas. 

A pesar de que las mujeres representan el 54% de la fuerza laboral de acuerdo con ONU Turismo, su presencia en puestos de alta dirección en el sector tecnológico de viajes sigue siendo un reto, con solo el 15.6% de cargos directivos ocupados por mujeres según un estudio de Belvera Partners.

Sin embargo, gracias a los cambios generacionales y de mentalidad se reconoce que la conciliación familiar sigue siendo una barrera, y se asegura que esta se está transformando gracias al apoyo mutuo. "Cada vez veo más mujeres en puestos ejecutivos, especialmente en los perfiles menores de 45 años", afirma.

Liderazgo real y equilibrio

Para ella, el liderazgo femenino es una fuerza equilibrada y vital que se manifiesta en todas las áreas operativas. "El turismo, en general, es muy femenino", señala la directiva, destacando que bajo su dirección existe un balance positivo con perfiles de mujeres liderando áreas clave como tech, comercial y supply.

Este enfoque se refleja directamente en la estructura de negocios en turismo que encabeza:

• La mayoría de los mandos intermedios y directivos bajo su cargo es mujer, ocupando posiciones estratégicas como Product Manager, B2B Marketing y Sales & Revenue Ops.
• A nivel internacional, la coordinación de agencias en mercados estratégicos como Italia, Brasil y el resto de América del Sur también está bajo la responsabilidad de mujeres.

Su compromiso con la visibilidad femenina se extiende a su participación activa en asociaciones como ASEET (Asociación Española de Ejecutivas del sector Turístico). De Íscar sostiene la convicción de que el camino se recorre mejor acompañada, encontrando en otros profesionales el impulso necesario. "Todo lo que pueda dar visibilidad a las mujeres en el sector turístico y tecnológico, yo encantada de participar", comenta.

En su visión, el futuro de la industria es digital, pero también profundamente femenino e inspirado por la colaboración. "Nosotras también podemos estar ahí y hay que contribuir al máximo a que eso pase", finaliza.