Mujeres 3.0

El trabajo 3.0 ya constituye una nueva manera de trabajar, que según una investigación a mujeres les permitió en el último año, mantener y aumentar su nivel de ingreso promedio. Por esto las plataformas 3.0 llegaron para quedarse en el país a través de Nubelo.

Lun, 22 / Jul / 2013 12:54 pm

Colombia.com - Tecnología

El trabajo 3.0 ya constituye una nueva manera de trabajar, que según una investigación a mujeres les permitió en el último año, mantener y aumentar su nivel de ingreso promedio. Por esto las plataformas 3.0 llegaron para quedarse en el país a través de Nubelo.

La independencia y el manejo del tiempo son los valores claves de esta modalidad de trabajo que comienza a instalarse en el mercado de profesionales del país.

Combinar el trabajo de medio tiempo o tiempo completo con el 3.0 es una de las elecciones más comunes. El 39% de las entrevistadas informó que combina un trabajo de medio tiempo o de tiempo completo con el trabajo 3.0; mientras que el 61 % sólo se dedica al trabajo 3.0; sin embargo, en la región de habla hispana (Argentina, Colombia, España, México, Perú y Venezuela) sólo el 32% de las mujeres combinan ambas modalidades, y el 63 % del total de las mujeres lleva menos de tres años trabajando de esta manera, dato que se valida con el resto de la región (64%).

Las nuevas plataformas de gestión de trabajo on-line crecen día a día y las mujeres se han sentido atraídas ante este nuevo desafío tecnológico, que de una u otra manera les permite trabajar desde sus hogares o desde donde lo deseen, obteniendo un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

En un futuro cercano, el eje es trabajar a distancia desde cualquier lugar. La conectividad y las nuevas tecnologías permiten la globalización genuina, la no frontera, lo que se denomina la internacionalización del trabajo. Las plataformas 3.0 como Nubelo constituyen la nueva herramienta con la que profesionales independientes situados en cualquier lugar del mundo, pueden satisfacer la necesidad de otra persona, corporación, organización.

Asimismo, las empresas comienzan a ver, de manera contundente, en esta forma de trabajar, una oportunidad para reducir los gastos operativos en hasta un 40% según informa la Asociación Americana de Freelancers.

Con el arribo de la conectividad y la globalización nacen nuevas maneras de vincularse entre las personas a nivel social de las que el trabajo no podía mantenerse ajeno. La generación Y empuja cambios en el comportamiento profesional en donde el trabajo y el disfrute junto con el manejo del tiempo conforman un mismo universo. Según la misma investigación, el 62 % de las mujeres, lo que más estima del 3.0 es decidir el horario de trabajo, pues les permite compatibilizar con las tareas del hogar, tener tiempo para sus hijos, para los momentos de distención, y ahorrar dinero en transporte, ropa de oficina y comida.

Hoy tener libertad para elegir hacer lo que a cada uno le gusta es una manera de vivir, que incluye tener un muy buen balance entre el trabajo y la vida personal y la modalidad de trabajo 3.0 es uno de los caminos.