Atención trabajadores: cambia la fecha límite para el pago de cesantías en 2026

Febrero es un mes importante para los empleados debido a que es el mes en que las empresas deben hacer un nuevo pago de las cesantías, una prestación a cargo del empleador, cuya finalidad es constituir un ahorro a favor del trabajador. Por ley, el 14 de febrero es la fecha límite para que se realice la consignación, sin embargo, este 2026 habrá un cambio importante en este plazo debido al calendario.

Debido a que este año el 14 de febrero cae un sábado, el plazo máximo para este pago se traslada al siguiente día hábil. Es decir, las empresas tendrán hasta el lunes 16 de febrero para consignar estos recursos.

Según establece la ley colombiana, en caso de no realizarse dicho pago a tiempo, se puede incurrir en sanciones económicas graves, que incluirían un día de sueldo por cada día de atraso.

Como se sabe, las cesantías nacieron como un beneficio para los trabajadores que cuentan con un contrato ya sea a término fijo o indefinido, y tiene como fin convertirse en un ahorro para la persona en caso de terminar su vinculación con la empresa.

Por esto, es que este dinero no se transfiere a la cuenta bancaria del empleado sino a un fondo, bien sea privado o público, que lo almacena, y que será entregado al mismo en caso de fuerza mayor, o para la obtención de vivienda, arreglos domiciliarios o pagos educativos.

¿Cómo calcular las cesantías?

El monto de las cesantías es igual al sueldo de un mes, si es que la persona laboró todo el año para la compañía, o proporcional al tiempo de servicio prestado a esta.

Para el cálculo se sigue la regla de 3: sueldo X días laborados / 360

¿Cómo calcular los intereses de las cesantías?

Los intereses de las cesantías son un beneficio extra que, a diferencia de las cesantías, no se depositan en un fondo, sino que se transfieren directamente en la cuenta del empleado, convirtiéndose así en un pago extra durante el primer mes del año en función.

De acuerdo con la legislatura colombiana, esta cifra corresponde al 12 % de las cesantías recibidas, proporcionales a los días trabajados por el empleado.

Para saber el valor de lo que recibirá de intereses en cesantías, cada persona deberá calcular:
cesantías X días trabajados X 0,12 / 360.