Ya hay fechas clave para definir el alza que tendrá el salario mínimo en Colombia en el 2025

El aumento del salario mínimo es uno de los momentos claves de los últimos meses de cada año en Colombia. Y es que por estas fechas, muchos colombianos empiezan a hacer cuentas con lo que subirá su salario en el 2025.

Ahora, según la información de la revista Semana, ya se ha definido el calendario en el que el gobierno, los empresarios y las centrales obreras definirán lo que será el monto del salario mínimo que regirá en Colombia en el 2025.

¿Cuándo se decidirá el aumento del salario mínimo en Colombia?

Según se ha establecido, a partir del 3 de diciembre empezará el cronograma para la discusión del porcentaje que aumentará el salario mínimo el próximo año. Además, aquí hay otras fechas a tener en cuenta para la concertación entre las partes:

• 3 de diciembre: Instalación de Subcomisión de productividad y mercado laboral.
• 4 de diciembre: Comisión permanente instalación y discusión de cifra de productividad.
• 9 de diciembre: Cifras de IPC en la mañana, Banco de la República, Dane y Hacienda después.
• 11 de diciembre: Presentación de propuestas de las partes (límite hasta el 13 de diciembre).
• 12, 13 y 14 de diciembre: Jornadas en mesa de concertación.
• 15 de diciembre: Primera fecha límite para definir y anunciar el Salario Mínimo para 2025 (por concertación).
• 16 de diciembre: Presentación de salvedades por si no hay acuerdo.
• Tercera y cuarta semana de diciembre: reuniones en conjunto y del Gobierno con cada una de las partes para conocer sus nuevas posturas (en caso de no haber acuerdo).
• 30 de diciembre: última fecha para anunciar el Salario Mínimo para 2025 (por decreto presidencial).

Cabe recordar que según el ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, el salario mínimo para el 2025 podría rondar entre $1’378.000 y $1’380.600 de acuerdo al porcentaje que se viene manejando por parte del gobierno y que bajó las expectativas de las que hablaban algunos gremios, que ya hablaban de un aumento de entre el 10 % y 15 %.