¡Trabajo sí hay! Bogotá tiene más de 30 mil ofertas de empleo

Para todos los capitalinos que se encuentran en la búsqueda de un empleo formal, el Distrito ha invitado a consultar y postular la hoja de vida a una de las más de 30.000 ofertas disponibles en Bogotá, durante esta semana del 28 al 31 de agosto de 2023.

Para ello, la Agencia Distrital de Empleo a través del programa  Bogotá Trabaja, se propone ayudar a la ciudadanía a encontrar trabajo en puestos como:

• Operarios y operarias de bodega.
• Auxiliares administrativos.
• Auxiliares logísticos.
• Vigilantes. 
• Asesores y asesoras comerciales. 
• Operarios y operarias de producción.
• Auxiliares de servicios generales, limpieza y aseo. 
• Asesores y asesoras para call center y muchos más perfiles.

¿Cómo postular la hoja de vida?

Para postularse a algunas de las 30.000 vacantes, es necesario asistir a cualquiera de los eventos de oferta de empleo que se llevan a cabo en la ciudad, con la hoja de vida actualizada y un documento de identidad, además, un requisito importante para aplicar es ser mayor de edad. 

Los eventos de empleo se pueden consultar ingresando a este link https://bogotatrabaja.gov.co/pagoporresultados/ y/o en las siguientes fechas y lugares:

Martes, 29 de agosto

• Ciudad Bolívar, Salón Comunal Bolivia (Diagonal 86A # 103C – 80), de 9:00 a.m. a 4:00 p.m.

Miércoles, 30 de agosto

• San Cristóbal, Iglesia Divino Niño (Carrera 5N # 27 – 65), de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.

Jueves, 31 de agosto

• Ciudad Bolívar, San Francisco (Diagonal 62 Sur # 20F – 20), de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Antonio Nariño, SENA Complejo Sur (Carrera 30 # 17 – 91 Sur), de 9:00 a.m. a 4:00 p.m.

Requisitos para portularse:

• Ser mayor de edad

No hay límite de edad, de hecho, hay muchas vacantes para jóvenes que inician su vida laboral y para mayores de 45 años que buscan oportunidades.

• Ser residente en Bogotá

No importa donde haya nacido; si es colombiano, no necesitas más documentos que su cédula; si es extranjero, necesitará su permiso de trabajo para avanzar.

• No contar con un empleo formal

Es decir, no tener una vinculación con un contrato de nómina.

• No haber participado en los programas

‘Empleo Joven’, ‘Empleo Incluyente’ e ‘Impulso al Empleo’ de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico de la Alcaldía de Bogotá.