Reforma pensional: Tenga en cuenta cuál es la edad máxima para empezar a cotizar en Colpensiones

El nuevo sistema pensional, impulsado por el Gobierno Petro, iniciará su implementación y vigencia desde el primero de julio del año 2025. En la Ley 2381 de 2024, “por medio de la cual se establece el Sistema de Protección Social Integral para la Vejez, la Invalidez y la Muerte”, más conocida como reforma pensional del Gobierno, se introdujeron nuevas condiciones que cambiarían las reglas del juego.

Uno de los detalles más importantes es que, en el documento aprobado por el Congreso, se específica una edad máxima para la cotización, y se establece un umbral a partir del cual las personas deben hacerlo en Colpensiones.

Aquellas personas que estén a menos de 10 años de alcanzar la edad de jubilación podrán trasladarse de un fondo privado a Colpensiones, o viceversa. En Colombia, la edad de pensión para los hombres es de 62 años, mientras que para las mujeres es de 57, no obstante, debes tener en cuenta también que para pensionarte en el Régimen de Prima Media, administrado por Colpensiones, se requiere de 1.300 semanas cotizadas (aproximadamente 26 años).

La ley no establece una edad máxima para cotizar a pensión. Sin embargo, existen algunas consideraciones:

• Edad de ingreso al sistema: a partir de los 18 años, cualquier persona con capacidad de pago debe afiliarse al sistema de pensiones y pagar los aportes correspondientes.
• Exclusión del régimen de ahorro individual: a los 55 años (hombres) o 50 años (mujeres) se puede excluir del régimen de ahorro individual. Sin embargo, esto no impide la cotización al régimen de prima media.

Además, cabe mencionar que para percibir el 100% de la jubilación, se necesita al menos 36 años y medio cotizados. Sin embargo, las mujeres podrán disminuir gradualmente el tiempo requerido para la jubilación en 50 semanas por cada hijo, hasta un máximo de tres, lo que dejaría el requisito en 850 semanas.

Así funcionan los pilares del nuevo sistema de pensiones

1. Pilar solidario, para las y los adultos mayores más vulnerables. (Renta básica solidaria)

Según expone la entidad, este pilar busca la igualdad mediante la entrega de auxilios a adultos mayores de 65 años en hombres y 60 para las mujeres. “Protegerá a la población que no accede a una renta o pensión e impactará a más de 2 millones de colombianos en condición de pobreza, pobreza extrema y vulnerabilidad”.

2. Pilar semicontributivo, para quienes las semanas cotizadas no les alcanzan para pensionarse. (Renta vitalicia)

Este pilar busca que todas las personas afiliadas al sistema, que no hayan podido cumplir con los requisitos para la pensión, tengan un aporte para su vejez. Recibirán un beneficio económico costeado a partir de sus propios aportes y una contribución del Estado.

3. Pilar contributivo, para todas y todos los que cotizan en Colpensiones y logran acceder a la pensión.

Con este pilar, todos los trabajadores formales, ya sean dependientes e independientes, servidores públicos o personas con capacidad de pago, tiene dos componentes: el de prima media y el de ahorro individual.

4. Pilar de Ahorro Individual, de Ahorro Voluntario para quienes deseen mejorar sus ingresos para la vejez.

Por último, tenemos al pilar voluntario, especial para las personas con alta capacidad contributiva, quienes podrán realizar un aporte adicional, “para en el futuro tener una mejor pensión para su vejez”.