Por: Stephanny Pinzón • Colombia.com

Tribunal Administrativo ordenó rehacer la lista de candidatos en la que se elegirá nuevo contralor

A través de un documento, el Tribunal Administrativo de Cundinamarca, mencionó las razones por las cuales se tumbó la lista de candidatos para elegir al próximo contralor. 

 

Bogotá. Foto: Pixabay
Bogotá. Foto: Pixabay

A través de un documento, el Tribunal Administrativo de Cundinamarca, mencionó las razones por las cuales se tumbó la lista de candidatos para elegir al próximo contralor. 

 

El pasado 14 de julio, el Tribunal Administrativo de Cundinamarca le ordenó al Congreso rehacer la lista de elegibles para Contralor General, considerando la equidad de género y los resultados del concurso de mérito. De acuerdo con el documento, la decisión se tomó luego de que la señora Dalal Karime Dager Nieto, presentara una demanda en contra de la Contraloría, así se lee en el texto:

“Con el objeto de lograr la protección de los derechos colectivos a la moralidad administrativa por no respetarse el principio de mérito de la equidad de género en el proceso de elección del contralor, además de desconocerse los requisitos establecidos para el cargo por parte de algunos de los seleccionados en la lista de elegibles definitiva”, señaló la misiva.

Por lo anterior, el Tribunal Administrativo, conforme a lo señalado por el Magistrado Ponente, Moisés Rodrigo Mazabel Pinzón, declaró en el documento que estaban al tanto de la petición de Karime Dager, por lo que decidieron tomar la siguiente decisión:

“Estando la presente demanda para estudio de admisibilidad del medio de control de protección de los derechos e intereses colectivos, encuentra esta Judicatura que el accionante presentó solicitud de medida cautelar de urgencia, por lo que en atención a lo establecido en el artículo 234 de la Ley 1437 de 2011, se procederá a adoptar una decisión al respecto, sin agotar el estudio de admisibilidad correspondiente.”

Así las cosas, resulta preciso mencionar que en la lista estaban 10 personas postuladas para quedarse con el cargo de contralor o contralora, sin embargo, solo dos de los perfiles eran de mujeres. En ese sentido, solo se cumplía con el 20 % de la paridad de género, cuando debería tener al menos tres mujeres, según la Ley de Cuotas que, mencionó el Tribunal, sí aplica para los procesos de elección en cargos decisivos con concursos de méritos.

Por otra parte, es pertinente destacar que en la misma tarde del jueves, el senador por el Pacto Histórico, Gustavo Bolívar, denunció que el congresista de su bancada, Roy Barreras, le estaba haciendo campaña a Maria Fernanda Rangel, y que no tenía nada en su contra, pero que lo hacía desconfiar el hecho de que hoy trabaje en la contraloría, “me hace pensar que es una ficha del actual contralor, Felipe Córdoba”, precisó.

Finalmente, el 20 de julio la mesa directiva del congreso entrante, deberá derogar la resolución que integró a destiempo la comisión encargada de seleccionar aspirantes a Contraloría; priorizando que sus miembros deben ser elegidos por su merito y cumpliendo con la paridad.