Ministra de trabajo explica cómo funcionará la figura de “pensión anticipada” de la reforma

El pasado mes de marzo, el presidente Gustavo Petro publicó el proyecto de Reforma Pensional ‘Cambio por la Vejez’, radicado ante el Congreso de la República, que en sus palabras “es una apuesta por el bienestar de las viejas y los viejos de Colombia, porque es una forma de construir la paz en el país”.

Desde entonces, se han generado muchas dudas respecto a varios puntos de la iniciativa. Uno de los que ha producido mayores cuestionamientos es el que tiene que ver con la figura de “pensión anticipada”, pues actualmente en Colombia para lograr la pensión se debe cumplir con un número mínimo de semanas cotizadas y una edad específica, de acuerdo a si es hombre o mujer.

Pero según la Ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, esto podría cambiar con la nueva reforma pensional. La idea propuesta por la ministra ha causado mucha controversia, pues abre la posibilidad de pensión antes de las edades reglamentadas y las semanas mínimas requeridas (57 años para las mujeres y 62 años para los hombres, en total 1.300 semanas).

Frente al tema, la ministra señaló que: “Es una figura que tendremos en la reforma pensional para aquellas personas que tengan 1.000 semanas cotizadas. Es decir, si usted no ha cumplido los requisitos, le anticipamos su pensión y de la mensualidad que reciba le seguimos sacando la cuota hasta que cumpla con los requisitos”.

La funcionaria añadió que “lo que se haría es anticiparle la pensión y de su mensualidad le seguirían pagando hasta que cumpla el requisito que le falta, bien sea las semanas o la edad”, de tal modo que el beneficiario no se vea afectado. La ministra explicó que el porcentaje de la mesada anticipada se calculará con base en los modelos actuales. 

Aunque la reforma fue presentada ante el Congreso de la República el 22 de marzo, hasta esta semana se programaron las primeras audiencias para debatir cada uno de los puntos y su factibilidad.  

Los pilares del ??proyecto ‘Cambio por la Vejez’

?Entre los principales beneficios que dejaría a los trabajadores colombianos la Reforma Pensional puesta a consideración este miércoles al Legislativo, según un artículo publicado por la Presidencia de la República están:

• El proyecto le apuesta a ser pionero en el cierre de brechas de género, ya que propone la reducción de casi un año por cada hijo y con un tope de 150 semanas, para compensar el trabajo de cuidado y garantizando que las mujeres se jubilen con una pensión justa.
• El pilar solidario se aplicará a todos los mayores de 65 años en el país y cobijará a 2.596.098 de personas que corresponden a la población vulnerable. A esta población se les otorgará una renta de $223.800, equivalente al umbral de pobreza extrema proyectado para el 2024.
• Se asignará una renta vitalicia a las personas que no pudieron pensionarse, pero que tienen semanas cotizadas en Colpensiones o ahorros en su cuenta individual de una Administradora de los Fondos de Pensiones (AFP).
• Los parámetros para reconocer la pensión de vejez, tales como edad, semanas y taza de reemplazo se mantienen.
• Las pensiones de invalidez y de sobrevivientes continúan igual, con los mismos requisitos, pero ahora serán reconocidas por Colpensiones.
• Se respetarán los derechos adquiridos, lo que significa que las personas pensionadas mantienen las mismas condiciones.