Lunes festivo del lunes 13 de julio no se cae: ¿Cuánto pagarán a quienes deban trabajar en este día?

Miles de trabajadores colombianos andan felices porque desde la finalización de la jornada de hoy, viernes 10 de julio, podrán disfrutar de un puente festivo con ocasión de la fiesta del Rosario de la Virgen de Chiquinquirá, una festividad que obliga a muchos a trabajar en este día y que genera la inquietud de cuánto se les pagará.

A falta de uno, dos

El lunes festivo del 13 de julio no cayó bien en los empleadores, pues junio tuvo 3 inicios de semana festivos, y ahora julio, a falta de uno (20 de julio), tiene dos.

Una demanda ante la Corte Constitucional por parte de un ciudadano indica que la Ley 2578 que dio vida a la festividad del Rosario de la Virgen de Chiquinquirá vulnera el principio de laicidad del Estado consagrado en la Constitución Política, y que también genera grandes impactos económicos en medianas y pequeñas empresas.

¿Festivo en riesgo?

Debido a que la Corte Constitucional no ha emitido un concepto y tampoco ha emitido una medida que haga que la ley del festivo por el Rosario de la Virgen de Chiquinquirá pierda efecto, por lo tanto, el lunes 13 de julio será un día festivo que millones de colombianos podrán disfrutar.

Como es una Ley nacional, esta es de obligatorio cumplimiento, lo que hace que millones de colombianos disfrutarán el festivo, pero si ese día el empresario decide que se trabaja, entonces debe someterse a la legislación laboral y pagar los recargos establecidos para días de descanso obligatorio.

Los empleadores que desacaten la medida podrán recibir sanciones y ser objeto de acciones jurídicas por parte del trabajador, quien está en su derecho de demandar si se le vulneran sus derechos.

¿Cuánto me pagan si debo trabajar el lunes festivo?

Todo trabajador en Colombia que deba prestar sus servicios el lunes festivo 13 de julio tendrá derecho a un pago con el recargo legal vigente. Si el salario mínimo tasado en $1,750. 905 sin auxilio de transporte, el valor de la hora ordinaria es de aproximadamente $7.959 pesos.

Debido a que el recargo para el trabajo en domingo y festivos es del 80%, cada hora significaría $14.330 de remuneración, por consiguiente, una jornada completa de 8 horas tendría un pago aproximado de $105.010. 

Si el trabajo se desarrolla el día festivo entre las 7 de la noche y las 6 de la mañana del siguiente día, se aplica un recargo nocturno del 35% que se suma al correspondiente por trabajar en un día festivo.

La reforma laboral establece que el recargo por trabajo dominical y festivo aumentará el 90% desde julio de 2026 y llegará al 100% en julio de 2027.

Estos ajustes por trabajo dominical festivo hacen parte de las diferentes implementaciones que el gobierno nacional ha tomado en materia laboral con la intención de dignificar el trabajo de miles de colombianos que deben sacrificar su descanso y el compartir con su familia por la naturaleza de su labor y por orden de sus empleadores.