USCIS cambia las reglas: inmigrantes sin estatus ya no tendrán prórroga automática de empleo

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) anunció que, desde el pasado 30 de octubre de 2025, los permisos de trabajo para extranjeros indocumentados dejaron de renovarse de manera automática. La medida, impulsada por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS), afectará a miles de inmigrantes que actualmente pueden laborar mientras regularizan su estatus migratorio en el país.

Según informó USCIS a través de un comunicado publicado en su sitio web, la decisión busca reforzar los procesos de verificación y control. “Los extranjeros que soliciten la renovación de su Permiso de Trabajo (EAD) a partir del 30 de octubre de 2025 ya no recibirán una prórroga automática”, precisó la entidad federal.

El objetivo de la administración del presidente Donald Trump, por medio del USCIS, es claro: priorizar “la debida verificación de antecedentes criminales antes de extender las autorizaciones de empleo para los migrantes”.

Con la nueva normativa implementada por USCIS, quienes continúen trabajando pese a tener un permiso vencido podrán enfrentar sanciones drásticas que incluyen deportación automática, multas económicas, prohibición de ingreso al país o afectación en sus trámites migratorios en curso. El Departamento de USCIS también recordó que los empleadores están obligados a suspender a los trabajadores cuyos permisos expiren, hasta que estos gestionen una nueva autorización.

Requisitos para renovar el permiso de Trabajo

Para renovar el Permiso de Autorización de Empleo, los solicitantes deben diligenciar el formulario I-797C, disponible en la página web del USCIS. El documento tiene una vigencia de uno a dos años, dependiendo de la categoría migratoria en la que se encuentre el inmigrante, aunque en algunos casos puede extenderse hasta cinco años.

El Departamento de USCIS recomienda realizar el trámite con al menos 180 días de antelación a la fecha de vencimiento, con el fin de evitar despidos o interrupciones laborales durante el proceso de renovación.

El director de USCIS, Joseph Edlow, defendió la medida al señalar que busca fortalecer la seguridad nacional. “El USCIS está haciendo especial hincapié en la verificación exhaustiva de los antecedentes de los extranjeros, eliminando las políticas implementadas por la administración anterior que priorizaban la comodidad de los inmigrantes por encima de la seguridad de los estadounidenses”, Además, agrego:  “Trabajar en Estados Unidos es un privilegio, no un derecho”, concluyó el funcionario público.