Generación Z desea dejar a un lado los trabajos corporativos por el trabajo en redes sociales

La generación Z hace alusión a los nacidos a finales de la década de los años 90 y el año 2015, son un grupo de jóvenes que ha venido viviendo la trasformación de la era digital y la tecnología. Hoy en día es normal ver pequeños que, desde temprana edad, monetizan a través del contenido que se comparte por las redes sociales, YouTube, Facebook, Instagram y TikTok, son algunas de las más populares. Años atrás sería imposible imaginar que por el solo hecho de hablar frente a una cámara, sin desmeritar el trabajo que hay detrás, fuera posible denominarse un trabajo. 

De acuerdo al análisis realizado, alrededor del 45 % de los creadores de la Generación Z encuestados dijeron que aspiran a tener un negocio propio y ganar dinero con el contenido compartido en línea. Según la encuesta de la compañía realizada en mayo a más de 9,000 personas influyentes y creadores en nueve países. 

Las facilidades del manejo del tiempo, el contenido propio y exposición de la imagen son un factor importante que impulsa a los adolescentes a tomar este camino. “Los creadores de contenido y personas influyentes de la Generación Z son parte de la ola de emprendimiento que acompañó la reorganización del mercado laboral de los últimos dos años”. Señala el estudio. 

Por su parte, Luke Pardue, economista de payroll plataforma de servicios Gusto, señalo que esta tendencia está lejos de disminuir su potencia "Específicamente entre los trabajadores más jóvenes, estamos viendo esta tendencia de que los trabajadores no ven ganancias salariales que se mantengan al ritmo de la inflación, por lo que se están moviendo hacia el trabajo por cuenta propia donde pueden determinar un poco su compensación. más independiente" manifestó. 

Es evidente, que entre la generación Millenial y Z hay una diferencia abismal de proyección en cuanto a los trabajos, mientras los primeros buscan ampliar el tiempo para tener 2 o más trabajos, los segundos saben aprovecharlo al máximo, para convertir un proyecto en una carrera. 

Es así como el mercado se ha venido acoplando a dichas necesidades como es el caso de algunas universidades, como la Universidad de Duke, la Universidad del Sur de California y la Universidad de Virginia, las cuales han respondido al cambio en la demanda ofreciendo clases sobre cómo crear empresas exitosas en las redes sociales. Las universidades están lanzando clases de TikTok para personas influyentes que ganan US$ 5,000 por publicación.

Los creadores que monetizan el contenido ganan en promedio US$61 por hora, según Adobe. Si se hace 40 horas a la semana, Adobe estima que esto se traduciría en un ingreso anual de US$122,000. En cuanto a la disposición del tiempo, indicaron que los creadores de contenido dedican un promedio de nueve horas a la semana y los influencers dedican un promedio de 15 horas a la semana a crear contenido.