Presidente Duque sanciona ley de reducción de horas laborales a la semana, pasarán de 48 a 42

Un proyecto de ley impulsado por el expresidente Álvaro Uribe Vélez que busca reducir las horas laborales semanales de los trabajadores colombianos ya es una realidad, porque el presidente Iván Duque firmó la ley 2101 que recorta de manera gradual la jornada laboral de 48 a 42 horas sin una disminución del salario.

Esta ley busca que de común acuerdo entre empleado y empleador se establezca la distribución de las horas trabajadas a la semana, es decir, que se haga en 5 o 6 días, pero que se garantice cuando menos un día de descanso.

Cabe destacar que esta ley no reducirá de 48 a 42 las horas laboradas a la semana de un solo tajo, sino que esto será un proceso gradual que iniciará en el año 2023 con la disminución de una hora, al siguiente año se reducirá otra hora, y al llegar al cuarto año, la reducción será de dos horas hasta alcanzar las 42.

Esta ley recorta las horas trabajadas a la semana pero no el salario, tampoco reduce el valor de la hora laboral ni exime al empleador del pago de ninguna de las obligaciones como son las prestaciones sociales.

Con el proceso de reducción gradual de las horas laboradas, hasta el año 2026 los trabajadores colombianos laborarán las 42 horas semanales a las que se pretende llegar, y aunque esto supone una buena noticia para los empleados, para los empleadores no lo es tanto, muchos han manifestado su descontento, porque la reducción de horas laborales no garantiza una eficiencia en la producción.

Los costos laborales se incrementarían, obligando a las empresas a tomar medidas para poder ajustar la operación, por lo que la generación de nuevos puestos de empleo podría verse afectada.

La ANDI, Asociación Nacional de Empresarios de Colombia, el plan supone un costo de 26.9 billones de pesos al año, esta cifra se hace haciendo un cálculo del cubrimiento que se tendrá que hacer por las horas no trabajadas, algo así como 85.309 pesos por cada trabajador, que en el país son aproximadamente 6,2 millones trabajando más de 40 horas a la semana.

A pesar de que algunas asociaciones empresariales e industriales hayan manifestado su inconformismo con la ley, esta puede traer beneficios para los trabajadores, pues algunos podrían generar ganancias por laborar horas extras, se mejoraría el clima laboral, e incluso, se puede mejorar la vida social y familiar.