Empleados se ponen de acuerdo y renuncian al mismo tiempo a su trabajo

Fueron alrededor de 10 empleados que firmaron su carta de renuncia, debido al mal trato de su jefe, en el video se puede apreciar que están tranquilos y entre risas, la mujer que garba les pregunta a los de más como se sienten al respecto a lo que les responden que “muy bien”. 

“Cuando todo el personal decide abandonar el departamento de calzado en cuestión de minutos. Para nuestro DM (gerente directo), todos te odiamos y no te olvides de arreglar los escaparates. Departamento de zapatos, has sido real, has sido divertido, pero seguro que no has sido realmente divertido”, afirma la descripción del video. 

Cabe recordar que recientemente el McKinsey Health Institute realizó una encuesta a 15.000 colaboradores y más de 1.000 responsables de la toma de decisiones de recursos humanos en quince países entre febrero y abril del 2022, dando como resultado varios factores a tener en cuenta sobre los empleados. 

Uno de los cinco hallazgos más relevantes fue el hecho de que existe una brecha promedio del 22% entre las percepciones de los empleadores y los empleados, ya que los primeros tienden a calificar mejor las condiciones de su lugar de trabajo relacionadas con la salud mental y el bienestar en comparación con sus colaboradores, dando como resultado una total desconexión entre los jefes y sus empleados. Por otra parte, fue contundente entender con la información recopilada que Uno de cada cuatro empleados sufre síntomas de agotamiento laboral. 

Teniendo en cuenta esto, se puede deducir que estos factores influyeron directamente en la renuncia de los polémicos trabajadores que ya suman en el video más de 4 millones de reproducciones y 3249 comentarios, donde se resaltan opiniones como: “ojalá yo pudiera hacer lo mismo”, “Como ex empleado de esta empresa. Entiendo completamente”, sumado a una segunda persona que también describe estar viviendo una situación parecida en su trabajo; “Ojalá pudiéramos hacer esto en PTS con Target Warehouse, han sido muy injustos y nuestro OM nos está acosando absolutamente y no se toma en serio”.

El video que fue tomado con gracia por parte de varios internautas también abrió el debate sobre los tratos y las malas condiciones de algunas empresas a las cueles no les interesa el bienestar de sus empleados. Además de servir como un impulso para aquellos que están cansados de este tipo de abusos.