Trabajo sí hay para colombianos en el exterior: los sueldos superan los 13 millones de pesos

La Agencia Pública de Empleo del Sena ha anunciado dos nuevas oportunidades laborales en el extranjero, específicamente en Alemania y Canadá, dirigidas a colombianos que cumplan con los requisitos establecidos para cada vacante.

En el caso de Canadá, la empresa GAL aerostaff busca contratar a 30 colombianos con formación técnica o tecnológica en industria aeroespacial y/o licenciatura aeronáutica, junto con al menos cinco años de experiencia en actividades como reparar, revisar, modificar, instalar y ensayar sistemas y equipos eléctricos de aeronaves. Además, deberán ejecutar la reparación, revisión, modificación, instalación y prueba de piezas estructurales y equipos de aeronaves, así como solucionar problemas e inspeccionar todos los sistemas y componentes de la aeronave. Se requiere un nivel intermedio de inglés, y el contrato ofrecido es fijo con un salario mensual en dólares canadienses de 4.419 CAD, aproximadamente equivalente a 13.060.036 pesos colombianos.

Para participar en estas vacantes, los interesados deberán inscribir su hoja de vida en el sitio web de la Agencia Pública de Empleo del Sena antes de la fecha de cierre. Es importante destacar que, una vez se alcance el número total de hojas de vida requeridas para cada vacante, la solicitud quedará fuera de disponibilidad y pasará a un estado de seguimiento. Asimismo, la postulación no podrá realizarse a través de otros portales de empleo, redes sociales o páginas no acreditadas, ya que estas solicitudes no serán consideradas en el proceso de preselección de candidatos.

Este anuncio representa una valiosa oportunidad para los colombianos con experiencia en enfermería y técnicos de aeronaves que buscan oportunidades laborales en el extranjero. La oferta de empleo en Canadá, en particular, destaca por su enfoque en la industria aeroespacial, una oportunidad única para profesionales con experiencia en este campo.

La Agencia Pública de Empleo del Sena continúa siendo un recurso esencial para conectar a los trabajadores colombianos con oportunidades laborales tanto dentro como fuera del país, contribuyendo así al desarrollo profesional y personal de la población.