Informática, Software y conductores de camión son los empleos más patrocinados en EE.UU.

Ser patrocinado por una empresa para obtener una Green Card en los Estados Unidos es uno de los anhelos más grandes de miles de personas en el mundo, las cuales quieren llegar a territorio norteamericano para trabajar, desarrollar y mostrar todo su potencial.

Muchos trabajadores de diferentes especialidades ven en los Estados Unidos un escenario propicio para adquirir experiencia y poder desplegar todo su talento, y, a pesar de que el trabajo para quienes son patrocinados es temporal, el buen comportamiento durante la estadía les permitirá poder extender el tiempo de labores.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos, USCIS, suele ser metódico y aplicar rigor en la evaluación de quienes se candidatizan a través de un patrocinio laboral de una empresa, por eso dio a conocer cuáles fueron los tipos de trabajo que más Green Card entregaron.

La entidad estatal recomienda buenos patrocinadores, bien sea un familiar o una empresa, y para el año fiscal anterior fueron casi 90.000 las Green Cards que se entregaron a personas que llegaron a los Estados Unidos a trabajar.

Los empleos que más recibieron Green Cards en el anterior año fiscal en los Estados Unidos estaban relacionados con la informática y la matemática con 41.411 Green Cards entregadas, le siguieron los trabajos en ellos campos de la ingeniería con 7.567, los negocios y las finanzas con 7.337, empleos en el área de la producción tuvieron 5.230 y la gerencia 4.706 puestos.

Puestos de trabajo muy específicos son los que mayor número de trabajadores patrocinados demanda la dinámica laboral en los Estados Unidos es el caso de los ingenieros informáticos, desarrolladores de software, auxiliares de enfermería, cuidadores y conductores de camiones son trabajos que tienen gran demanda y que son patrocinados por empresas locales para trabajadores extranjeros.

La formación académica es vital en cada uno de los trabajos exigidos, de igual manera es importante que los candidatos cuenten con experiencia certificada, así como sus fuertes o especialidades.