Compañía canadiense requiere personal para trabajar de recepcionista en sus hoteles

Canadá permanece entra las opciones de los migrantes, por los beneficios que ofrece este territorio, tanto a nivel familiar y educativo como en el laboral. La mano de obra, en este país parece en muchas ocasiones ser escasa por lo que constantemente se están ofertando vacantes en diversos sectores, en esta ocasión hacen un llamado a quienes tengan experiencia en servicio al cliente, hotelería y recepción.

Serán en total ocho personas seleccionadas, que deben cumplir una serie de requisitos, entre ellos, estudios técnicos o tecnólogos en administración, administración hotelera y/o servicio al cliente, experiencia de mínimo tres años y nivel de inglés o francés intermedio.

Cabe mencionar, que la compañía en frente de esta oportunidad, y que recibirá su hoja de vida al igual que le hará la entrevista, está acreditada por Inmigración Canadá y por el Ministerio de Inmigración de Quebec, asevera Pulzo.

Entre las tareas a realizar se destaca que deberá orientar a los clientes con las peticiones, vender y reservar habitaciones o servicios de alojamiento, presentar los estados de cuenta a la salida de los huéspedes y recibir pagos, Informar a los clientes sobre aspectos turísticos de la ciudad y servicios del establecimiento, entre otras. El horario por su parte, será a convenir y el contrato temporal. Si está interesado y cumple los requisitos deberá inscribirse aquí.

¿Cómo saber si una vacante u oferta laboral es verídica?

En esta época donde todos quieren tener una oportunidad laboral en otro país, se debe tener en cuenta que también es el momento ideal para los estafadores, por ello tiene que estar atento y saber cómo se ve una oferta verdadera.

“Existen personas que se hacen pasar por empleadores o reclutadores, ofreciéndote un trabajo, hospedaje y visas a cambio de una cuota”, comenta Vive Usa, quien evidenció los puntos importantes a tener en cuenta:

• Los empleadores en Canadá son quienes cubren los gastos del reclutamiento; no pagues dinero para que te contraten.
• Los empleadores deben tener Labour Market Impact Assessment (LMIA), la autorización del gobierno de Canadá para contratar trabajadores extranjeros.
• Las empresas reclutadoras no deben obligar al trabajador a pagar por un hospedaje en específico.
• Los trabajadores sólo deben pagar el costo de la visa y permiso de trabajo canadiense.

Las personas que tengan dudas respecto a una vacante, deberán enviarlas al correo: ChecaTuVisaTrabajo@international.gc.ca. El personal de la Embajada de Canadá revisará si el empleador está autorizado para otorgar el trabajo y contestará al solicitante.