A colombianos en EE.UU. también cobija licencia de maternidad

La licencia de maternidad es un beneficio que los colombianos en diferentes estados de los Estados Unidos también pueden disfrutar esta licencia está cobijada por la legislación Federal y está regulada por la ley y dicta que las empresas con 50 empleados o más deben otorgar hasta 12 semanas de licencia sin paga para cuidar de un bebé recién nacido.

No hay remuneración

La ley de ausencia familiar y médica FMLA no garantiza una licencia remunerada y hace que los Estados Unidos sean uno de los pocos países industrializados que no cuenten con una política de maternidad pagada

Ley de maternidad en EE.UU.

Toda madre tiene un permiso total de tres meses sin pago como prestación laboral distribuida en una a dos semanas antes de la fecha del parto y 11 semanas que se cumplen después de su nacimiento el padre tiene derecho a dos semanas de licencia de paternidad presentando documentos válidos para poder reclamar esta prestación laboral

Así se solicita una licencia de maternidad

1. Discutir con el empleador los detalles de la licencia.

2. Notificar al empleador con 30 días de anticipación a la fecha prevista de parto. 

3. Presentar certificado médico confirmando embarazo y fecha estimada de parto.

4. Completar formularios requeridos por el Departamento de Recursos Humanos de la empresa en la cual se elabora.

Beneficios

Salud: Durante la licencia los empleadores deben mantener la cobertura de seguro médico del empleado como si estuviera trabajando

Protección laboral: Se garantiza que los empleados puedan regresar a su mismo puesto o uno equivalente después de la licencia

Opciones de licencia extendida: En algunos casos los empleados pueden solicitar una extensión de su licencia más allá de las 12 semanas, pero esto requiere de la aprobación del empleador.

La licencia por maternidad en los Estados Unidos varía de acuerdo al estado y al empleador, es importante entender que no es remunerada y que algunos estados ofrecen mayores beneficios mientras que otros no, además es muy importante que las familias se preparen financieramente debido a que durante la licencia no se percibirán ingresos en la empresa en la que se labora.